旭川で「看護の働き方」を探している人へ。大西病院の採用情報をまとめました
旭川で医療の現場に関わる仕事を考えたとき、条件の良し悪しだけでなく「どんな人たちが、どんな空気の中で働いているか」は意外と大事なポイントになります。
今回、編集部では、採用に関する情報を整理しつつ、職場の雰囲気や働き方がイメージできるように記事としてまとめました。数字や制度の話も、できるだけ“暮らしの手触り”が伝わる形でご紹介します。
どんな病院？ まずは「地域の医療を支える存在感」
医療を必要とする人は、急な体調不良だけではありません。治療を終えたあとの回復、慢性期のケア、生活に戻るための支援——そのどれもが、地域の中で途切れずにつながっていくことが大切です。
大西病院は、そうした“医療の流れ”の中で、幅広い患者さんを受け入れながら診療を行っている医療機関のひとつ。採用情報を見ていくと、働く側にとっても「長く続ける」「ライフステージに合わせる」といった視点が丁寧に組み込まれている印象があります。
今回の募集の中心は「看護職」
今回の記事では、看護師を中心に、病院で働くイメージを膨らませていきます。看護の現場は忙しさがある一方で、チームで動く仕事でもあり、経験や得意分野が活きる場面も多いのが特徴です。
「今の職場から環境を変えたい」「ブランクから戻りたい」「急性期・回復期など、希望する領域で力をつけたい」など、検討の入口は人それぞれ。大西病院は、その“入口の違い”を前提にした情報が見つけやすいタイプの募集だと感じました。
数字で見る働きやすさ（2025年度実績）
働き方の話は、どうしても抽象的になりがちです。そこで目安として出ているのが、次の実績値です（2025年度）。
世代・定着・残業・休み
- 20～70歳代まで、各部署で活躍中
- 正規職員看護師の定着率：93％
- 時間外勤務平均：5.6時間／月
- 年休消化率：84％
- 30歳代以上の看護職員：84％
- 休日：4週8休＋祝日の日数（年間休日120日）
- 勤務時間：7.5時間／日（日勤 8:30～17:00）
“数字だけ”で職場は決められませんが、少なくとも「休めているか」「残業が極端に多くないか」「人が定着しているか」といった不安を確認する材料にはなります。ここが明示されているのは、検討する側にとって安心材料になりそうです。
部署や働き方は、どう選べる？
働く領域の選択肢として、急性期（手術）・慢性期・回復期が提示されています。新入職については、希望部署への配置を基本に考えられている点もポイントです。
「病院の中だけ」では終わらない経験も
さらに、同グループ内の施設も経験できる機会があるとされており、「まずは病院で基礎を固めたい」「将来的に視野を広げたい」といった人には、キャリアの描き方に幅が出そうです。
多様な働き方を支える制度
看護の仕事を続ける上で、体調や家庭の状況は必ず変化します。大西病院では、そうした変化に合わせた制度が用意されています。
子育て・介護・体調の変化に
- 育児短時間制度
- 看護・介護休暇
- 傷病休暇（院内特別規定）
学び直しやスキルアップにも
- 教育・研修支援
現場の忙しさがあるからこそ、「制度がある」だけでなく「使える空気かどうか」が大切になります。ここは実際に応募前のやり取りで確認したい部分ですが、少なくとも支援の枠組みを明確にしている点は前向きに受け止められそうです。
福利厚生の“ちょっと嬉しい”ところ
働く環境は、日々の小さな快適さで印象が変わります。福利厚生面では、次の内容が挙げられています。
ユニフォームは「選べる」
- 4種類のスクラブ（ユニフォーム）から7着選択（貸与）
がんばりを見える化する取り組みも（検討中）
- 「なつきちゃんポイント制度」：頑張っている人にポイント加算の仕組みを検討中
制度名がユニークで、院内の雰囲気が少し想像できるのも面白いところ。こういう“小さな工夫”が、働く側の気持ちを支えてくれることもあります。
応募を考え始めたら、まず整理したいこと
最後に、応募を検討する人向けに、編集部からの整理ポイントです。選択肢がある職場ほど、事前に自分の希望を言語化しておくと、ミスマッチが減ります。
- 希望する領域は？（急性期／慢性期／回復期）
- 働き方の優先順位は？（休日、勤務時間、学び、家庭との両立など）
- 将来的に挑戦したいことは？（専門性、施設経験、役割の変化など）
“今の不満”だけで転職先を選ぶより、「次の職場でどうなっていたいか」を一つでも言葉にしておくと、見える景色が変わってきます。
編集部より
看護の採用記事は、どうしても条件や制度の紹介に寄ってしまいがちですが、大西病院は「続けやすさ」を数字でも示しながら、部署選択や制度面でも幅を持たせている点が印象的でした。20～70歳代まで活躍しているという情報も含め、“誰か一部の人だけが無理して回している”感じではなく、チームで回していく現場像が浮かびます。
もし今、「ちょっと環境を変えたい」「一度立ち止まって働き方を整えたい」と感じているなら、候補のひとつとして情報収集してみる価値はありそうです。気になる方は、勤務形態や配属の考え方など、面談や問い合わせの段階で遠慮なく確認してみてください。
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